BASE/BASE Lab.

BASE/
BASE Lab.

人材移籍支援サービス/
全国の現役建築従事者が集うコミュニティ

MISSION

本当に合ったつながりを、
プロの目利きで。

建築・住宅業界に特化した、
人材紹介のプロフェッショナル

あなたの企業、そしてあなた自身の成長にブレーキをかけているのは「つながり不足」かもしれません。本当に合ったつながりは、求人票や職務経歴書を並べるだけでは見つかりません。

NOBORDERSは、建築・住宅業界に特化した人材紹介のプロフェッショナルです。3,000名以上の建築従事者と向き合ってきた面談実績と、現場を知るコンサルタントの目利きで、「企業と人材」「求職者と仕事」を正確につなぎ、互いの可能性を最大限に引き出します。

面談実績

3,000名以上

建築・住宅業界の従事者

対応エリア

30都道府県

関西・東海・北信越・中国・九州ほか

有料職業紹介事業

厚生労働大臣許可

許可番号 27-ユ-304475

BASE人材移籍支援サービス
建築業界の未来をつなぐ、
最適な採用の形。

私たちは、建築・住宅業界に専門特化したスカウトヘッドハンティングサービスを採用しています。
ヘッドハンティングサービスは、CMや広告にコストを掛けない中小企業に
ベストマッチした最適な採用手法として数多くの企業様にご満足いただいています。

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Service Details

サービス詳細

FOR COMPANIES企業様へ

提供するサービス

  • 即戦力紹介
  • 採用支援(代行)
  • 広報支援
  • 情報提供
  • 業務委託

人材に届ける、貴社の情報

  • 会社の理念や価値観
  • 強み・魅力・こだわり
  • 仕事内容
  • 給与・待遇などの諸条件
BASE

本当に合った
つながり

FOR TALENT建築人材の方へ

提供するサービス

  • スカウト
  • 移籍支援
  • キャリアコーチ
  • 情報提供
  • スキルシェア

企業に届ける、求める人材

  • 即戦力となる人材
  • 自社にマッチする人材
  • 経験豊富な人材
  • 入社後の活躍が見込める人材

BASE for Businesses

企業様向けサービス

成長のカギを握る「人材」を
見つけられていますか?

ISSUE 01

優秀な人材を求めているが、なかなか出会えない。

→

SOLUTION

転職市場にいない即戦力に、直接アプローチ

求人広告や転職サイトに登録していない、いま現場で活躍している建築人材を独自の調査で発掘。ヘッドハンティングで直接お声がけします。

ISSUE 02

採用に時間とコストを費やすも、成果が伴わない。

→

SOLUTION

業界専任のコンサルタントが、合う人だけを推薦

徹底したヒアリングで採用条件と人物像を整理し、面談で経験や志向を確かめた候補者だけをご紹介。ミスマッチを入口で防ぎます。

ISSUE 03

未来を支える人材を、じっくり選ぶ余裕がない。

→

SOLUTION

採用戦略から入社後の定着まで伴走

採用計画の整理、面接への同席、条件調整、入社後のフォローまで。目先の欠員補充ではなく、中長期の組織づくりを一緒に進めます。

戦略的人材採用で、貴社の未来を創る3,000名以上の面談実績を持つ、建築業界専門の人材紹介パートナーとして。

即戦力人材のご紹介

弊社では即戦力人材をご紹介するにあたり、「ヘッドハンティング」を採用しています。ヘッドハンティングサービスは、CMや広告にコストを掛けない中小企業にベストマッチした最適な採用手法として数多くの企業様にご満足いただいております。

BASE for Job Seekers

求職者様向けサービス

成長を阻む「つながり不足」を
今すぐ解決しませんか?

ISSUE 01

スキルや経験を活かせる仕事が見つからない。

→

SOLUTION

経験と資格を、正しく評価する企業へ

建築業界専任のコンサルタントが、あなたの経験・資格・強みを丁寧に棚卸し。独自の調査とネットワークで、それを正しく評価してくれる企業をご紹介します。

ISSUE 02

将来のキャリアが不安で、次の一歩が踏み出せない。

→

SOLUTION

転職ありきではない、キャリアの相談相手に

今すぐの転職を前提にはしません。これからの選択肢や市場価値を一緒に整理し、納得して次の一歩を決められるよう伴走します。

ISSUE 03

仕事を通じて、成長ややりがいを感じられない。

→

SOLUTION

「キャリアをおもしろくする」出会いを

年収や条件だけでなく、やりがいや働き方、家族との時間まで。あなたの想いに寄り添い、成長を実感できる職場との出会いをつくります。

想いに寄り添うマッチング3,000名以上の建築従事者と向き合ってきた、キャリアのパートナーとして。

経験とスキルを最大限に活かせる

建築業界で培ったあなたのキャリアを、独自の調査やマーケティング(媒体スカウト含む)を活用して最適な企業とマッチング。ハイクラスからプレーヤークラスまで、希望に沿ったキャリアの可能性をご提案し、新たなステージへの一歩を全力でサポートします。

ACHIEVEMENT

新たなつながり

CASE01
年収

650→750万円

+100万円 UP

40代前半自身の市場価値を高めるための移籍

BEFORE地域密着の老舗住宅会社

岐阜県|不動産売買・注文住宅営業

宅建士

→
AFTER注文&建売の住宅ビルダー

東海エリア/売上30〜50億円/100〜150名

住宅展示場 店長職

CASE02
年収

660→770万円

+110万円 UP

40代半ば家族時間と労働環境の改善を叶えた移籍

BEFORE地元密着の工務店

石川県|注文住宅の施工管理・住宅リフォーム

二級建築士・二級建築施工管理技士

→
AFTER地場工務店

北陸エリア/売上5〜10億円/10〜30名

リノベーション責任者

CASE03
年収

1,100→1,200万円

+100万円 UP

50代前半お客様の夢を実現する注文住宅へ

BEFORE大手ハウスメーカー

兵庫県|規格住宅の営業支店長

宅建士

→
AFTER住宅ビルダー

関西エリア/売上100〜150億円/100〜150名

注文住宅の営業店長職

CASE04
年収

380→500万円

+120万円 UP

20代前半念願だった建築士へのキャリアチェンジ

BEFORE大手ハウスメーカー

岐阜県|注文住宅の営業

二級建築士

→
AFTER住宅設計事務所

東海エリア/売上50〜100億円/50〜100名

営業設計・採用リーダー

CASE05
年収

900→900万円

年収を維持して挑戦

40代前半キャリアのアウトプットにチャレンジ

BEFORE地場工務店

大阪府|注文住宅の営業設計

二級建築士

→
AFTER住宅ビルダー

大阪エリア/売上50〜100億円/30〜50名

注文住宅の営業

CASE06
年収

700→750万円

+50万円 UP

30代後半過酷な労働環境の改善が叶った移籍

BEFORE地場工務店

福岡県|注文住宅の施工管理

二級建築士

→
AFTER住宅ビルダー

九州エリア/売上50〜100億円/30〜50名

注文住宅の営業

VOICE

お客様の声

“

会社の成長戦略に、
NOBORDERSは欠かせない。

他のエージェント会社とは比べ物にならないくらいのスピード感と安心感です。

RESULT一般的な採用サイトでは難しい「営業設計」の採用に成功

営業設計リノベーション現場監督

デザイン系工務店様京都府

インタビューを読む →

“

媒体や広告では出会えない、
希少な人財を見つけてくれる。

弊社の環境で活躍できるであろう人財を紹介いただき、非常に満足しております。

RESULT採用した住宅営業が、1年足らずで店長に昇格

住宅営業(マネージャー候補)住宅プランナー

注文・分譲住宅会社様岐阜県

インタビューを読む →

“

どんな職種でも対応してくれる。
安心・安定のサービスです。

弊社のビジョンや募集内容を理解し、フィルターをかけた上で紹介いただけます。

RESULT毎年2〜3名を、継続して採用

住宅営業・設計・IC工務・管理職ほか

注文住宅会社様兵庫県

インタビューを読む →

ミスマッチ採用のリスクから解消されましょう

お気軽にお問い合わせください。

BASE Lab.キャリアをおもしろくする
全国の現役建築従事者が
集うコミュニティ

全国の現役建築従事者たちが集う「オンラインコミュニティ」。
建築知識や技術の共有、課題解決、情報交換など、オンラインでの交流を中心に自己成長の場として活用しています。
一級建築士、二級建築士などの有資格者が多数在籍しており、
人材不足の企業様の建築業務をBASE Lab.メンバーに業務委託することも可能となっております。

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Service Details

BASE Lab. のしくみ

FOR COMPANIES企業様へ

こんなときに

  • 外部の力を借りたい
  • 今だけ人手を借りたい
  • 受注はあるのに人手不足
  • 外注費を抑えたい

依頼できる業務の例

  • CADオペレーター・図面作成
  • パース・イメージ制作
  • プレゼンボード制作
  • 設計・インテリアの補助業務
BASE Lab.

ボーダーを超えた
スキルシェアで
建築業務を最適化

FOR MEMBERS建築従事者の方へ

在籍するメンバー

  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 施工管理
  • インテリアコーディネーター

コミュニティで得られること

  • 建築知識・技術の共有
  • 課題解決・情報交換
  • スキルを活かした業務委託の機会
  • 地域や会社を越えたつながり

BASE Lab.

ボーダーを
越えたスキルシェア

枠を超えたスキルシェア、
必要だと思いませんか?

ISSUE 01

特定のスキルを持つ人材が、不足しやすい。

→

SOLUTION

必要なスキルを、必要な分だけ

一級・二級建築士などの有資格者が在籍。図面作成やパース、プレゼン資料など、専門スキルが必要な業務を必要な分だけ依頼できます。

ISSUE 02

業務の管理が属人的で、非効率になっている。

→

SOLUTION

業務を切り出し、外部のプロと分担

特定の社員に集中しがちな業務を切り出して、BASE Lab.のメンバーと分担。本来注力すべき仕事に、社内の時間を使えるようにします。

ISSUE 03

少子高齢化や、若手人材の流出が止まらない。

→

SOLUTION

地域を越えて、全国の現役従事者とつながる

オンラインで稼働できる全国のメンバーとつながることで、地域の採用難に左右されにくい体制をつくります。

優秀な即戦力人材に、業務をアウトソーシング全国の建築従事者のスキルを、地域や会社のボーダーを越えてシェアし、建築業界の人手不足に応えます。

SKILL SHARING

スキルシェア

CASE

01

REQUEST

CADオペレーター業務

2名

設計士27歳・28歳のメンバーが稼働

CASE

02

REQUEST

グランピング施設のイメージ制作

1名

設計士44歳のメンバーが稼働

CASE

03

REQUEST

プレゼンボード制作

1名

インテリアコーディネーター38歳のメンバーが稼働

CASE

04

REQUEST

不動産用地調査業務

1名

宅地建物取引士39歳のメンバーが稼働

CASE

05

REQUEST

中古リノベーションのインテリアコーディネート

1名

リノベーションコーディネーター35歳のメンバーが稼働

CASE

06

REQUEST

二級建築士試験対策の教材制作

2名

一級建築士45歳・52歳のメンバーが稼働

全国のBASE Lab.メンバーが、オンラインで業務を担当しています。

PRICE

料金

1案件

5,000円〜

(税別)

小さな業務から、1案件単位でご依頼いただけます。

業務の内容・ボリュームに応じてお見積りします。

スキルをシェアして、新しい可能性を広げましょう

お気軽にお問い合わせください。