目次
媒体や広告では出会えない希少な人財を見つけてきてくれる。
- ヘッドハンティングサービスをご利用になられた動機は？
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求人サイトでの採用も行なったが、サイト内の案件自体が人材紹介会社経由の案件も多く専門業者と競合するため成果が出にくかった。ヘッドハンティングサービスは成功報酬であるため本当に自社に合う人材を採用する際のみ料金が発生するため採用サイトの掲載料や採用に伴う業務量を鑑みた場合、決して割高ではないため利用した。
- ヘッドハンティングサービスを利用する上で、NOBORDERSを選んだ理由は？
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数ある人材紹介会社の中でも弊社に合う人材を理解し紹介していただけるという安心感があるため。
- どのような案件を依頼していますか？
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住宅営業職（マネージャー候補・プレーヤー）、住宅プランナー職、また新規事業（非住宅部門）の営業職を依頼しております。
- 実際にNOBORDERSを利用していかがでしたか？
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弊社が本当に欲している人財、また弊社の環境で活躍できるであろう人財を紹介いただき採用しましたので非常に満足しております。
- 貴社の採用目的は果たせましたか？
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住宅営業職の中では稀少ともいえる数字も取れてマネージメントもできる人材を獲得できました。期待通り1年足らずで店長に昇格し2店舗の管理をして頂いております。今後も弊社に合い、今後とも活躍人財の紹介よろしくお願いいたします。
