「施工管理はきつい」は本当？
施工管理と聞くと、
- 残業が多い
- 休みが少ない
- 現場が大変
- 常に忙しい
そんなイメージを持つ人も多いのではないでしょうか。
実際にインターネットで検索すると、
「施工管理 きつい」
「施工管理 やめとけ」
「施工管理 辞めたい」
といった言葉が数多く表示されます。
では、本当に施工管理はそこまで過酷な仕事なのでしょうか。
今回は、建築業界の現状を踏まえながら、施工管理という仕事のリアルな実態について解説します。
施工管理とはどんな仕事？
施工管理は、建設現場全体を管理する仕事です。
主な業務は以下の4つです。
品質管理
設計図通りに工事が進んでいるか確認する業務です。
工程管理
工事スケジュールを調整し、納期までに完成させる役割を担います。
原価管理
予算内で工事を完了させるためのコスト管理を行います。
安全管理
現場で事故が起こらないよう安全対策を徹底します。
つまり施工管理は、現場をまとめる「司令塔」のような存在です。
なぜ施工管理は「きつい」と言われるのか？
1. 責任範囲が広い
施工管理は現場全体を管理する立場です。
工事の品質、工程、安全、予算など、多くの責任を負います。
トラブルが発生した場合も、まず施工管理が対応するケースがほとんどです。
2. 工期に追われるプレッシャー
建築工事には必ず納期があります。
天候不良や資材遅延など予測できない問題が発生しても、完成日を大きく変更することは簡単ではありません。
そのため施工管理は常に工程を調整しながら現場を動かしています。
3. コミュニケーション量が多い
施工管理は、
- 職人
- 協力会社
- 施主
- 設計者
- メーカー
など多くの関係者とやり取りを行います。
人と関わることが苦手な人にとっては負担を感じる場面もあるでしょう。
それでも施工管理が選ばれる理由
圧倒的な達成感
建物が完成した瞬間の達成感は施工管理ならではです。
何もない土地から建物が完成するまでを見届けることができるため、大きなやりがいがあります。
年収水準が高い
施工管理は建築業界の中でも比較的高収入な職種です。
経験や資格によっては、
- 500万円〜700万円
- 800万円以上
を目指すことも十分可能です。
特に施工管理技士の資格保有者は市場価値が高く、多くの企業が求めています。
将来性が高い
建築業界では人手不足が続いています。
そのため施工管理経験者の需要は今後も高いと予想されています。
転職市場でも非常に有利な職種の一つです。
施工管理の働き方は本当に変わってきている
近年は建設業界でも働き方改革が進んでいます。
週休2日制の導入
国土交通省は週休2日現場の推進を進めています。
以前よりも休日を確保できる企業が増えています。
DXによる業務効率化
施工管理の業務は大きく変わり始めています。
例えば、
- BIM
- ANDPAD
- Photoruction
- ドローン測量
- AI工程管理
などの導入が進んでいます。
以前は紙で管理していた業務がデジタル化され、残業時間削減につながっています。
若手が働きやすい環境づくり
近年は、
- 直行直帰
- フレックスタイム
- 在宅業務
- 資格取得支援
などを導入する企業も増えています。
「昔ながらの建設会社」と「新しい建設会社」の差は大きくなっています。
施工管理に向いている人とは？
施工管理は次のような人に向いています。
- 人と話すことが好き
- 調整役が得意
- チームで仕事を進めたい
- 建物づくりに興味がある
- 達成感を味わいたい
逆に、完全なデスクワークを希望する人には向いていないかもしれません。
施工管理への転職は今がチャンス
建築業界では施工管理人材が不足しています。
そのため、
- 未経験歓迎
- 資格取得支援あり
- 年収アップ可能
といった求人も増えています。
特に経験者や施工管理技士資格保有者は好条件での転職が期待できます。
まとめ｜施工管理は「きつい」だけではない
施工管理は確かに責任が大きく、大変な場面もあります。
しかしその一方で、
- 高い専門性
- 安定した需要
- 高収入
- 大きな達成感
を得られる魅力的な仕事でもあります。
そして今、建設業界は働き方改革によって大きく変化しています。
もし現在の職場環境に悩んでいるなら、「施工管理を辞める」のではなく、「より良い環境へ転職する」という選択肢もあるかもしれません。
NOBORDERSでは、施工管理職に特化した転職支援を行っています。
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施工管理として新たなキャリアを考えている方は、ぜひお気軽にご相談ください。
